Référent handicap & accessibilité
Former les référents handicap et rendre le travail accessible : missions, obstacles, aménagements, accueil, accessibilité numérique.
Pour qui
Référents handicap, RH, responsables de mission handicap, managers et équipes d'accueil.
Niveau
Débutant à confirmé
À choisir
3 thèmes
Tarif
Selon l'option choisie
Comment l'offre se compose
Le parcours de formation des référents handicap (4 jours), et des modules autonomes sur le handicap en entreprise et l'accessibilité.
Test de positionnement
Positionnement initial sur les pratiques en place.
Choisir sa formation
6 formations, chacune avec sa durée et son tarif.
Thème
6 formations · 6 ouvertes à l'inscription
Référent handicap1 · 1 ouverte
- ● Cours disponibleTronc commun
Responsable et référent handicap en entreprise
Formation · 4 jours (28h)
Sur devis
Plaquette PDF
Handicap en entreprise2 · 2 ouvertes
- ● Cours disponible
Comprendre et intégrer le handicap en entreprise
Formation · 1 jour (7h)
640 € TTC / participant
Plaquette PDF - ● Cours disponible
Manager, accompagner et maintenir dans l'emploi
Formation · 2 jours (14h)
900 € TTC / participant
Plaquette PDF
Accessibilité3 · 3 ouvertes
- ● Cours disponible
Rendre son environnement de travail accessible
Formation · 1 jour (7h)
640 € TTC / participant
Plaquette PDF - ● Cours disponible
Communication & accessibilité numérique
Formation · 2 jours (14h)
900 € TTC / participant
Plaquette PDF - ● Cours disponible
Accueillir clients, usagers et collaborateurs en situation de handicap
Formation · 1 jour (7h)
640 € TTC / participant
Plaquette PDF
Vous ne savez pas si cette formation correspond à votre niveau ? Le diagnostic le dit en trois minutes.
Diagnostiquer mon niveauObjectifs
- 01
Définir les missions et les limites du référent handicap
- 02
Identifier les obstacles d'une situation de travail et les aménagements possibles
- 03
Rendre un lieu, un accueil ou une communication accessibles
Prérequis
Aucun prérequis technique. Venir avec une situation ou un projet de son organisation est recommandé.
Méthodes
- Études de cas et situations apportées par les participants
- Exercices pratiques avec retours du formateur
- Plan d'action construit en formation
Évaluation
Positionnement initial, exercices pratiques, évaluation finale du plan d'action sur grille. Attestation de fin de formation remise à chaque participant.
Accessibilité
Un besoin d'aménagement ? Signalez-le avant l'inscription : contact@lsi-society.com